Aprenda a lidar com conflitos na equipe de trabalho de forma eficaz com nossas estratégias e exemplos resolutivos. Leia o artigo e melhore o clima organizacional do ambiente de trabalho.

Veja como denunciar assédio de forma segura no trabalho. Saiba os passos para proteger-se e tomar medidas efetivas contra o assédio.

Dia das mães na empresa: você já refletiu sobre o cenário de pessoas que são mães no mercado de trabalho? Descubra como sua empresa pode ser uma aliada a esta causa.

Juliana Kaiser, fundadora da Trilhas de Sucesso, fala sobre diversidade, inclusão e racismo no ambiente corporativo brasileiro, demonstrando como ainda é preciso muito esforço das empresas para que haja mudanças estruturais no mercado.

Saiba quais são os prejuízos por má conduta que as empresas podem sofrer e como evitar problemas com uma boa gestão e um canal de relatos.

Entenda o que é salário emocional, sua importância nas empresas, exemplos e como a gestão de riscos ajuda na entrega dos valores definidos.

Estratégias de diversidade e inclusão ajudam empresas a contratar pessoas de diversos grupos minoritários, o que pode melhorar performance, criatividade e assertividade na resolução de problemas.

Dentro de todo negócio, existem indicadores importantes que garantem o alcance de metas e resultados estratégicos. Neste artigo, entenda para quais números o RH deve estar olhando quando o assunto é Diversidade entro das empresas.

Clima e cultura organizacional são termos bastante usados - ainda que, muitas vezes, de forma errada. É comum que as pessoas confundam os conceitos ou os coloquem como sinônimos. Entenda o que significa cada um deles e a importância de serem trabalhados em conjunto nas empresas.

A tecnologia pode ser uma grande aliada na efetivação de processos de Compliance e Recursos Humanos. Alguns recursos na ferramenta da SafeSpace foram pensados essencialmente para transmitir confiança e humanizar o tradicional canal de denúncias nas empresas. Aqui, você conhece o fluxo da nossa plataforma e seus diferenciais.

“Tenso”, “desgastante” e “hostil”. Essas foram as palavras usadas pelas lideranças para descrever a experiência de iniciar conversas sobre discriminação e preconceito. Neste artigo, falamos sobre boas práticas na hora de falar sobre esse tipo de comportamento no ambiente de trabalho.

A síndrome de burnout é resultado de um estresse crônico no trabalho, que não foi administrado com êxito. No artigo, entenda a responsabilidade das empresas na construção de um ambiente de trabalho mais saudável, e quais pontos de atenção devem estar no radar do RH para evitar o esgotamento das equipes.

No SafeSpace Convida deste mês, falamos com a Maíra Andrade, Head Interina de Diversidade, Equidade e Inclusão na Adidas. Ela contou sobre a sua trajetória profissional em grandes empresas, os impactos de estratégias de D&I bem amarradas aos negócios e as expectativas para a área.

Recrutamento e seleção, contratação, onboarding, avaliações de desempenho, conversas de feedback, promoções, mediação de conflitos… A gestão de Recursos Humanos está presente durante todo o ciclo de uma pessoa dentro da empresa. Neste artigo, entenda como a área pode ser fundamental na construção de uma cultura de Compliance.

A cultura organizacional vai além do que uma empresa deseja ou diz ser, exigindo um compromisso a longo prazo com valores e esforços práticos. Neste artigo, entenda como a solução da SafeSpace ajuda organizações com uma gestão de RH mais inclusiva.

A cultura de uma empresa são os reflexos práticos, que aparecem no dia a dia, dos valores que orientam o negócio. Neste artigo, conheça 4 tipos diferentes de cultura e quais os prós e contras de cada estratégia.

Neste artigo, entenda a relação entre casos de assédio moral, saúde mental e produtividade. Cada vez mais empresas reconhecem a importância de uma força de trabalho saudável e engajada para entregar melhores resultados. Como lideranças podem agir para proteger e nutrir o bem estar de suas equipes?

Alguns vieses inconscientes podem acabar reproduzindo preconceitos na forma em que nos comunicamos, e a demanda por mudanças já chegou no mundo corporativo. Neste artigo, entenda como a comunicação da sua empresa pode ser um fator decisivo na hora de atrair talentos e se destacar no mercado.

Você sabia que os melhores talentos do mercado levam em consideração a inclusão dentro do ambiente de trabalho como critério decisivo em suas escolhas de carreira? Números provam que a relação entre inclusão e cultura organizacional reflete diretamente no sucesso das empresas, de dentro para fora. Entenda melhor neste artigo!