para profissionais de Compliance e Recursos Humanos
As melhores dicas e referências para empresas que querem ir além dos requisitos básicos e construir uma cultura de confiança.
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Ética, Segurança, Inclusão e Inovação
O que você quer aprender hoje?
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Liderança e desenvolvimento de equipes: como construir uma equipe ética e eficiente
As empresas devem ter a ética como prioridade, sendo praticada no dia a dia, pela alta e média gestão e lideranças. As pessoas que estão nessas posições são os maiores exemplos de boas condutas e refletem a cultura da empresa para os demais colaboradores.
Maternidade e trabalho: Como as empresas podem oferecer apoio e segurança para as mães
Se para as mulheres o cenário do mercado de trabalho já é difícil, ele se torna ainda mais desafiador para aquelas que decidem viver a maternidade. Além dos preconceitos e discriminações vividas, existe também o medo de ser desligada devido à gravidez e a cobrança constante pela produtividade.
Dia do trabalhador: Quais os passos para promover o engajamento no trabalho?
O engajamento é um assunto que tem sido cada vez mais presente na rotina de quem lida com a gestão de pessoas. Esse tema está relacionado ao empenho, comprometimento e envolvimento da pessoa colaboradora com a empresa.
Liderança e cultura organizacional: Qual o papel da liderança no desempenho do time e cultura da empresa?
Sendo um dos canais importantes para a propagação de uma cultura organizacional, a liderança está também relacionada ao desenvolvimento profissional de seus liderados. Um líder deve proporcionar o desenvolvimento da equipe, pois enquanto as equipes se desenvolvem, a organização também acaba sendo beneficiada.
Uma conversa sobre desenvolvimento de lideranças éticas com Karla Ribeiro
Quando falamos de uma liderança ética, estamos tratando de uma liderança que está sendo criada dentro de uma cultura específica. Quem está à frente da área de Recursos Humanos precisa garantir que a cultura da empresa esteja alinhada a essa liderança.
Como desenvolver lideranças éticas nas empresas?
As empresas que se preocupam com o crescimento do negócio e o bem-estar das pessoas colaboradoras precisam estar atentas em como está sendo a liderança e promover ações para fortalecer a ética desses profissionais.
O que é o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental?
Quando os setores de Recursos Humanos passaram a levar a experiência fora do trabalho como uma variável importante para entender a performance de cada colaborador, essa foi a base para o que se passou a chamar de people experience.
People experience: o que isso tem a ver com gestão de conduta?
Quando os setores de Recursos Humanos passaram a levar a experiência fora do trabalho como uma variável importante para entender a performance de cada colaborador, essa foi a base para o que se passou a chamar de people experience.
4 problemas que a gestão de conduta pode ajudar sua empresa a resolver
Além de ajudar a evitar ambiguidade em torno de questões comportamentais, a metodologia possibilita que a implementação de medidas preventivas para garantir que ninguém seja impactado negativamente pela forma de agir de outras pessoas.
Taxa de turnover alta? A gestão de conduta pode reduzir a rotatividade
Se a taxa de turnover está alta, é preciso compreender as causas e desenvolver estratégias para solucioná-las. Embora diversos fatores possam elevar esse indicador, este artigo se concentrará em um específico: problemas de conduta dentro da empresa.
O papel da tecnologia na implementação do RH estratégico na empresa
A tecnologia e inovações em empresas permitem a agilidade na resolução de problemas, o menor custo e burocracia em processos e na busca por medidas que estruturam um RH estratégico.
Diversidade na liderança: conheça as novas regras para abertura de capital das empresas
A Bolsa de Valores Brasileira, B3, passou a incentivar ainda mais ações de diversidade, focando nas lideranças. Confira tudo nesse artigo.
Por que a gestão de má conduta no trabalho deve fazer parte da estratégia de ESG?
Entenda por que a gestão da má conduta é um elemento que deve estar atrelado à estratégia de ESG de sua empresa.
Gestão de relatos SafeSpace: conheça a tecnologia que auxilia na eficiência do Compliance
Uma boa gestão de relatos é essencial para o sucesso do programa de compliance. Por meio da plataforma SafeSpace, a tecnologia se torna uma aliada nesse processo.
SafeLearning: a plataforma de treinamento de ética e inclusão para empresas inovadoras
A SafeSpace uniu inovação e tecnologia para oferecer às organizações uma plataforma de treinamentos assíncronos, com o objetivo de tornar o processo de aprendizado mais dinâmico e interativo. Assim nasceu nosso mais novo produto: SafeLearning.
Como engajar pessoas colaboradoras a abraçar a diversidade e a inclusão?
Como engajar colaboradores a discutirem e abraçarem abertamente a diversidade e inclusão no ambiente de trabalho? Descubra nossas estratégias
Treinamento de Compliance: conheça as capacitações SafeSpace
Neste artigo, mostramos o papel que os treinamentos corporativos têm na preparação das empresas para enfrentar desafios contemporâneos e como eles são essenciais para empresas preocupadas com conformidade e responsabilidade ambiental e social.
Por que o RH e o Compliance devem unir esforços para combater conflitos organizacionais?
Descubra como a colaboração entre RH e Compliance pode resolver conflitos organizacionais de forma eficaz. Estratégias práticas para prevenção e resolução. Leia agora!
Ambiente de trabalho seguro: como construir?
Neste artigo, vamos entender quais são os passos iniciais para criar um espaço seguro de trabalho. Veja dica como: priorizar comunicação interna, entender diversidade como riqueza, incentivar novas ideias, trocas de feedback saudáveis e transparência em todos os momentos.