Sua empresa possui poucos relatos de má conduta no trabalho? Clique aqui e entenda se isso é algo bom ou se os colaboradores apenas não se sentem seguros em denunciar.

Conheça as vantagens do uso de um canal de denúncias nas empresas e atualize-se sobre a lei de obrigatoriedade do canal e como se atualizar.

Entenda como as funcionalidades exclusivas da SafeSpace garantem a criação de um ambiente seguro para quem precisa relatar situações de má-conduta.

Entenda como a SafeSpace trabalha para ajudar empresas a construir ambientes de trabalho mais éticos, seguros e inclusivos

O SafeSpace Convida deste mês é com o Gustavo Lucena, VP de Riscos, Compliance e Controles Internos na OLX Brasil. Ao longo do papo, falamos sobre sua trajetória, programas de ESG e estruturação da gestão de riscos corporativos. Confira!

Uma gestão de riscos efetiva consiste, essencialmente, em mapear e antecipar os pontos de atenção que existem nas empresas. Entenda qual o papel do Canal de Denúncias nesse processo.

Praticar escuta ativa significa proporcionar um ambiente onde as pessoas se sentem ouvidas por completo. Se aplicada de forma eficiente, poderá ser peça chave para a construção de times mais engajados e afetar positivamente todos os resultados da organização.

A cultura organizacional vai além do que uma empresa deseja ou diz ser, exigindo um compromisso a longo prazo com valores e esforços práticos. Neste artigo, entenda como a solução da SafeSpace ajuda organizações com uma gestão de RH mais inclusiva.

Relatar assédio ou uma suspeita de fraude pode ser uma tarefa delicada e, por isso, uma solução de canal de escuta eficiente deve levar em consideração a experiência de quem toma esse passo. Neste artigo, conheça as ferramentas da SafeSpace que trazem confiança para o processo.

Divulgar um Canal de Escuta na empresa é uma tarefa importante para garantir que as pessoas colaboradoras saibam que podem usar essa ferramenta. Porém, tão importante quanto o canal em si é a possiblidade de fazer esses relatos em anônimo. Separamos 3 análises que te darão concordar!

Nos últimos tempos temos visto uma onda de casos de assédio sexual serem repercutidos pela mídia e nas redes sociais. São muitos exemplos de repercussões negativas de casos que envolvem pessoas em posições de liderança, mas e os casos que acontecem no dia-a-dia? Que envolvem pessoas colaboradoras não reconhecidas pelo público? Qual o impacto desses casos e assédio na reputação e imagem das empresas?